2026年一级建造师《建设工程法规及相关知识》新增考点归纳

一建考试新增考点或者变更考点大部分都会有试题的，所以考友们备考时务必重视。下面是小编为大家整理的关于2026年一建《建设工程法规及相关知识》新增考点归纳，方便考友们有针对的学习。

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考点一、增值税

1、概念：增值税是以商品、服务和劳务在流转过程中产生的增值额作为征税对象而征收的一种流转税

2、特点：

①增值税仅对增值额部分征收，不会重复计税

②增值税为价外税，应税交易的销售额不包括增值税税额

③从增值税的征税范围看，对从事应税交易的所有单位和个人，在货物、服务、无形资产和不动产增值的各个生产流通环节向纳税人普遍征收，具有普遍性

3、纳税人的下列进项税额不得从其销项税额中抵扣:

①适用简易计税方法计税项目对应的进项税额；

②免征增值税项目对应的进项税额；

③非正常损失项目对应的进项税额；

④购进并用于集体福利或者个人消费的货物、服务、无形资产、不动产对应的进项税额；

⑤购进并直接用于消费的餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务对应的进项税额；

⑥国务院规定的其他进项税额

考点二、买卖合同

1、买卖合同解除的规则

(1)因标的物的主物不符合约定而解除合同的,解除合同的效力及于从物。因标的物的从物不符合约定被解除的,解除的效力不及于主物。

(2)标的物为数物,其中一物不符合约定的,买受人可以就该物解除,但该物与他物分离使标的物的价值显受损害的,当事人可以就数物解除合同。

(3)出卖人分批交付标的物的,出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定,致使该批标的物不能实现合同目的的,买受人可以就该批标的物解除。

(4)出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定,致使今后其他各批标的物的交付不能实现合同目的的,买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除。

(5)分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同

2、出卖人多交付标的物时的处理规则

（1）出卖人多交标的物的，买受人可以接收或者拒绝接收多交的部分

（2）买受人接收多交部分的，按照约定的价格支付价款；买受人拒绝接收多交部分的，应当及时通知出卖人

3、标的物孳息归属的规则

标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有；交付之后产生的孳息，归买受人所有。但是，当事人另有约定的除外

考点三、落实消防安全职责的具体要求

（1）火灾预防

①国务院住房和城乡建设主管部门规定的特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送住房和城乡建设主管部门审查，住房和城乡建设主管部门依法对审查的结果负责。特殊建设工程以外的其他建设工程，建设单位申请领取施工许可证或者申请批准开工报告时应当提供满足施工需要的消防设计图纸及技术资料

②特殊建设工程未经消防设计审查或者审查不合格的，建设单位、施工单位不得施工；其他建设工程，建设单位未提供满足施工需要的消防设计图纸及技术资料的，有关部门不得发放施工许可证或者批准开工报告

③国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程竣工，建设单位应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。其他一般建设工程，建设单位在验收后应当报住房和城乡建设主管部门备案，住房和城乡建设主管部门应当进行抽查
④依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用

2）加强动火作业安全管理

①单位的法定代表人或主要负责人对动火作业安全工作全面负责。承包、承租或委托经营、管理单位应明确各方安全责任，严格履行动火作业安全职责。施工单位要严格遵守动火作业安全管理制度和操作规程，坚决杜绝违规动火作业

②严禁在使用或营业期间违规动火作业

③从事电焊、气焊、气割的作业人员，必须按规定持焊接与热切割或建筑焊工特种作业操作资格证书上岗，从事特种设备相关焊接作业人员，必须按规定持特种设备作业人员证上岗，并具备相应的动火作业安全技能

④动火作业区域与其他区域必须进行有效防火分隔。动火作业期间，应清除动火区域内及周围易燃、可燃物

（3）灭火救援

①《消防法》规定，任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警

②人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。消防队接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾

③消防救援机构统一组织和指挥火灾现场扑救，应当优先保障遇险人员的生命安全

考点四、施工单位的安全责任

风险分级管控 与安全事故隐患 排查治理制度重大事故隐患判定：

①建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动或超(无)资质承揽工程;

②建筑施工企业未按照规定要求足额配备安全生产管理人员，或其主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得有效安全生产考核合格证书从事相关工作;

③建筑施工特种作业人员未取得有效特种作业人员操作资格证书上岗作业;

④危险性较大的分部分项工程未编制、未审核专项施工方案，或专项施工方案存在严重缺陷的，或未按规定组织专家对“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围”的专项施工方案进行论证;

⑤对于按照规定需要验收的危险性较大的分部分项工程，未经验收合格即进入下一道工序或投入使用。

（2）依法投保安全生产责任险

①生产经营单位应当及时足额缴纳安责险保费，不得以任何方式摊派给从业人员个人

②保费可以据实从企业安全生产费用中列支。施工企业应当自主选择符合条件的保险机构足额投保

③安责险的保障范围应当覆盖全体从业人员，保险金额实行同一标准，不得因用工方式、工作岗位等差别对待

考点五、（3）劳动合同期满后的续订情形

①劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议超过一个月，劳动者请求用人单位以原条件续订劳动合同的，人民法院依法予以支持

②符合订立无固定期限劳动合同情形，劳动者请求用人单位以原条件订立无固定期限劳动合同的，人民法院依法予以支持

考点六、违反劳动合同制度的法律责任

1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

2、劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由，请求用人单位支付二倍工资的，人民法院依法予以支持，但

用人单位举证证明存在下列情形之一的除外：①因不可抗力导致未订立的；②因劳动者本人故意或者重大过失未订立的；③法律、行政法规规定的其他情形

3、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，应当支付劳动者的二倍工资按月计算；不满一个月的，按该月实际工作日计算

考点七、劳动用工管理

1、劳务派遣主体关系特征

（1）两种合同，三方主体：劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议，派遣单位与被派遣劳动者之间订立的劳动合同

（2）劳动关系与用工关系分离：劳动关系存在于劳动者与派遣单位之间订立的劳动合同中；劳动者的劳动发生在用工单位

（3）只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

考点八、申请撤销仲裁裁决、执行和不予执行

申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起,3个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

(1)没有仲裁协议的;

(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

(4)裁决所根据的证据是伪造的;

(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为